《水土保持從業(yè)人員培訓(xùn)綱要》出臺(tái) 規(guī)劃5年全員培訓(xùn)率達(dá)到100%

來(lái)源：水土保持生態(tài)環(huán)境建設(shè)網(wǎng) 上傳日期:2018-07-23 打印本文章【字體】大中小

2004-8-16

　　本站訊　為加強(qiáng)水土保持從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下水土保持生態(tài)建設(shè)快速發(fā)展的要求，根據(jù)《水利部貫徹〈關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)〉的意見(jiàn)》（水人教[2002]495號(hào)）等文件的要求，我部近日制定下發(fā)《水土保持從業(yè)人員培訓(xùn)綱要》，擬用5年左右的時(shí)間，使水土保持隊(duì)伍全員培訓(xùn)率達(dá)到100%。

　　《綱要》在科學(xué)分析水土保持培訓(xùn)工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，針對(duì)以往培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題，對(duì)今后五年水土保持從業(yè)人員培訓(xùn)工作進(jìn)行了全面規(guī)劃和指導(dǎo)。培訓(xùn)工作將以建設(shè)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化水土保持干部和技術(shù)隊(duì)伍為目標(biāo)，圍繞水土保持中心工作，針對(duì)不同對(duì)象，按需施教，并按照職責(zé)明確，分工協(xié)作，分步實(shí)施的原則，逐步建立起分層次、分類(lèi)別、多渠道、多形式的培訓(xùn)格局，使從業(yè)人員培訓(xùn)成為水土保持生態(tài)建設(shè)一項(xiàng)系統(tǒng)化、經(jīng)?；幕A(chǔ)性工作。

　　《綱要》將水土保持從業(yè)人員培訓(xùn)工作劃分五大類(lèi)十三個(gè)培訓(xùn)子項(xiàng)目，重點(diǎn)開(kāi)展水土保持執(zhí)法與監(jiān)督管理、水土保持行政管理、水土保持前期工作、水土保持重點(diǎn)工程項(xiàng)目管理、水利系統(tǒng)綠化管理等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以素質(zhì)和能力建設(shè)為核心，通過(guò)培訓(xùn)，使水土保持從業(yè)人員的思想政治素質(zhì)、組織管理能力、業(yè)務(wù)技術(shù)水平和開(kāi)拓創(chuàng)新能力得到全面提高。

　　（水土保持司）

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