10月20日，2020年黃河水利委員會(huì)水土保持治理職業(yè)技能競(jìng)賽在陜西省綏德縣隆重開(kāi)幕，全河從事水土保持工作的40名基層職工將在此同場(chǎng)競(jìng)技。黃河水利委員會(huì)副主任周海燕出席開(kāi)幕式并講話，黃河工會(huì)主席王健主持開(kāi)幕式。 

  此次競(jìng)賽旨在深入貫徹黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展人才戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升黃河水利委員會(huì)水土保持治理業(yè)務(wù)水平，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化治黃人才隊(duì)伍。競(jìng)賽項(xiàng)目包括理論測(cè)試和實(shí)際操作兩大部分，實(shí)際操作含原型觀測(cè)、工程測(cè)量、工程設(shè)計(jì)、無(wú)人機(jī)操作、遙感影像解譯等5項(xiàng)。競(jìng)賽前5名選手將榮獲“黃河水利委員會(huì)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)。 

  周海燕在開(kāi)幕式上指出，技能人才是治黃人才隊(duì)伍中不可或缺的重要組成部分，要多措并舉加大技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)力度。充分發(fā)揮首席技師及其工作室的作用，不斷提升一線人才的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力；立足治黃體系和治理能力現(xiàn)代化要求，加大實(shí)用型一線技術(shù)帶頭人培養(yǎng)力度；突出實(shí)用性和針對(duì)性，積極探索“訂單式”人才培養(yǎng)模式，通過(guò)定向招生、訂單培養(yǎng)、定點(diǎn)就業(yè)，探索建立技術(shù)技能人才選拔培養(yǎng)新機(jī)制；制定并實(shí)施《職業(yè)技能競(jìng)賽規(guī)劃》，完善技術(shù)人才跟蹤培養(yǎng)鍛煉機(jī)制；大力弘揚(yáng)尊重勞動(dòng)、崇尚技能的精神和精益求精的工匠精神，樹(shù)立正確的技術(shù)技能人才導(dǎo)向，努力提高技術(shù)技能人才待遇，營(yíng)造技術(shù)技能人才成長(zhǎng)的良好氛圍，盡快建設(shè)一支適應(yīng)治黃改革發(fā)展要求、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛、愛(ài)崗敬業(yè)的技術(shù)技能人才隊(duì)伍。他希望全體裁判員認(rèn)真遵守裁判守則，以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度，秉公執(zhí)裁、認(rèn)真評(píng)判，做到公開(kāi)、公平、公正；勉勵(lì)全體參賽選手發(fā)揚(yáng)不畏艱難、勇攀高峰的精神，高度重視、認(rèn)真對(duì)待、賽出風(fēng)格、賽出水平，充分展現(xiàn)水土保持治理人才的精湛技藝和良好精神風(fēng)貌。 

  黃河水利委員會(huì)黨組歷來(lái)高度重視技能人才培養(yǎng)選拔和使用工作，先后出臺(tái)了職業(yè)技能鑒定和競(jìng)賽管理辦法、激勵(lì)技能人才創(chuàng)新工作規(guī)定、首席技師評(píng)選管理辦法、黃河工匠選樹(shù)管理辦法、示范性勞模和技能人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建辦法等，逐漸建立了一套技術(shù)技能人才評(píng)價(jià)選拔和管理使用機(jī)制。 

  黃河水利委員會(huì)被確定為國(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地，黃河水利委員會(huì)及3家委屬單位榮獲國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。黃河水利委員會(huì)技能人才中，35人次獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，147人次獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。其中，2人獲中華技能大獎(jiǎng)，22人獲評(píng)全國(guó)技術(shù)能手，10人享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼，3人獲評(píng)全國(guó)技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)個(gè)人，7人被評(píng)為水利行業(yè)首席技師。 

  （水利部網(wǎng)站10月21日）