植管中心、山合林中心及山合林公司各處室：
    根據(jù)綜合局關(guān)于年度考核工作的有關(guān)要求，結(jié)合各單位工作實(shí)際，現(xiàn)將2010年度考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
    考核方式：采取年終總結(jié)（述職）和考核測(cè)評(píng)相結(jié)合方式。
    考核對(duì)象：植管中心、山合林中心及山合林公司全體職工。
    考核安排：分管中心處室工作的副主任及各處室正職的述職與測(cè)評(píng)在全體員工參加的述職會(huì)議上進(jìn)行，分管圣果公司工作的副主任述職與測(cè)評(píng)在圣果公司全體員工參加的述職會(huì)議上進(jìn)行，副處級(jí)及以下工作人員在本處室內(nèi)述職和測(cè)評(píng)。處內(nèi)進(jìn)行述職時(shí)各分管領(lǐng)導(dǎo)可參加任意處室考核工作。
    考核順序：中心副主任、綜合處處長(zhǎng)、生態(tài)處處長(zhǎng)、科技處處長(zhǎng)、咨詢處處長(zhǎng)。
    考核時(shí)間：另行通知，考核工作在本月底前完成，請(qǐng)大家及時(shí)準(zhǔn)備好考核材料。測(cè)評(píng)表在考核會(huì)上統(tǒng)一發(fā)放。本年考核指標(biāo)同2009年度。
    考核結(jié)束后，請(qǐng)員工個(gè)人填寫《年度考核登記表》(將個(gè)人年終總結(jié)以最簡(jiǎn)練的文字填寫至考核表內(nèi)，不必與總結(jié)會(huì)上陳述的考核指標(biāo)項(xiàng)目一致，正反面打印，正文用五號(hào)仿宋字體，單倍行距，內(nèi)容打印在一頁紙上，紙張到綜合處領(lǐng)取)于二○一○年十二月三十一日前交至綜合處。上述表格電子版見中心平臺(tái)。
    各部門要高度重視年度考核工作，嚴(yán)格履行考核程序，堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)及民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)結(jié)果、考核結(jié)果將作為下一年度崗位及薪資等方面調(diào)整的依據(jù)。 下載：2010年度考核登記表.doc       2010年考核指標(biāo)解釋.xls       2010年終考核模板.xls
綜合處
2010年12月10日