近日，浙江省水利廳下發(fā)了《關(guān)于開展全省水土保持監(jiān)督管理能力建設(shè)的通知》并隨文印發(fā)了《浙江省水土保持監(jiān)督管理能力建設(shè)實施方案》（以下簡稱“方案”）。根據(jù)全國水土保持監(jiān)督管理能力建設(shè)的總體要求，針對當(dāng)前我省水土保持工作存在的地區(qū)和行業(yè)推進不平衡、制度和管理體系還不健全、隊伍素質(zhì)不過硬、監(jiān)督和執(zhí)法不規(guī)范等問題，“方案”提出了我省水土保持監(jiān)督管理能力建設(shè)的總體目標(biāo)和分年度工作任務(wù)、省市縣三級工作重點、進度安排以及保障措施，并明確臨安市、溫嶺市、新昌縣、龍游縣作為我省參加水利部第一批水土保持監(jiān)督管理能力建設(shè)縣（市）。 通知要求，全省要用五年時間，按照“總體部署、分步推進、尊重差異、分批達標(biāo)、即達即驗”的總體原則，實現(xiàn)全省所有縣（市、區(qū)）水土保持監(jiān)督管理能力建設(shè)基本達標(biāo)。為實現(xiàn)這一總體目標(biāo)，“方案”明確了我省水土保持監(jiān)督管理能力建設(shè)的總體任務(wù)：一是建立健全水土保持法律配套制度體系，確立和強化水土保持方案審批和水土保持設(shè)施驗收在項目管理中的地位，扎實推進水土保持監(jiān)督管理的審批、監(jiān)督、驗收管理，實現(xiàn)水土保持方案申報率、實施率、驗收率“三達標(biāo)”；二是積極推進水土保持監(jiān)督管理機構(gòu)和隊伍建設(shè)，進一步加強機構(gòu)建設(shè)、強化人員培訓(xùn)和考核，提高水土保持監(jiān)督管理隊伍的素質(zhì)和水平，推動全省水土保持監(jiān)督管理工作再上新臺階；三是建立和健全水土保持監(jiān)督管理工作規(guī)范和制度，推進水土保持監(jiān)督管理督察制、考核制、公告制和社會監(jiān)督制度，大力推進管理規(guī)范化建設(shè)，促進水土保持工作的健康可持續(xù)發(fā)展。“方案”在明確目標(biāo)任務(wù)的同時，要求各地加強對能力建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮水土保持委員會的平臺作用，并借助媒體、網(wǎng)絡(luò)加強宣傳，營造能力建設(shè)活動開展的良好氛圍，保障能力建設(shè)活動扎實有效開展；省級將通過督察指導(dǎo)、組織總結(jié)交流、建立年度目標(biāo)考核制度和激勵機制等手段，有力推進全省能力建設(shè)并確保取得實效。